Training & coaching

2Vital ondersteunt mensen en organisaties om doelgericht, effectief en meetbaar HRM in te zetten onder andere door middel van training en consultancy.

De ontwikkelingen op het gebied van HRM volgen zich steeds sneller op. Tegenwoordig hebben bijna alle bedrijven en organisaties een "mooie" afdeling Personeelszaken, P&O of HR(M).

De inhoudelijke kwaliteit en de gerealiseerde output kunnen echter vaak naar een veel hoger niveau gebracht worden. Ook de HR discipline dient (indirect) omzet te genereren en meetbaar een bijdrage te leveren aan het bedrijfsresultaat.

Voorbeelden van maatwerktrajecten die 2Vital heeft uitgevoerd bij een breed scala aan bedrijven:

Individuele coachingstrajecten voor HR medewerkers, consultants of managers
Volledig op maat gemaakte trainingen voor HR functionarissen / -afdelingen of managers Management development trajecten
Functiewaardering, functionering- en beoordelinggesprekken
Werving en selectietechnieken
Competentiemanagement
Managen van verzuim (Arbo)
Teambuilding en samenwerken
Inrichting administratieve HR organisatie / interne controle

Bij al onze diensten staat een meetbaar hoger resultaat centraal door een slim gebruik van de nieuwste technieken op het HRM-vakgebied.

Wij geloven in het feit dat je met de juiste training, begeleiding of coaching meer potentieel kunt vrijmaken in individuen,teams en organisaties.Door dit potentieel te richten op een effectiever en slimmer gebruik van HRM leidt dit tot een zichtbaar en meetbaar resultaat.

Over de trainers

Alle adviseurs en trainers van 2Vital kenmerken zich niet alleen door veelzijdige ervaring op het vlak van HRM, maar vooral door hun ervaring in het maken van de vertaalslag van uw bedrijfssituatie naar uw vraag. Professioneel, betrokken en met oog voor de individuele mens.

Alle trainers en consultants van 2Vital, zijn minimaal HBO opgeleid en hebben jarenlange praktijkervaring op het gebied van HRM en management. Hiernaast ontwikkeld 2Vital haar trainers en consultants continu. 2Vital heeft het uitgangspunt is dat de ontwikkeling van onze trainers en consultants een voorwaarde is voor haar bedrijfsvoering en de klanttevredenheid.

Hierbij gelden termen als 'education permanente', het vak bijhouden, competentiegericht werken, management development, sales development. Binnen 2Vital is er sprake van een continu proces van herijking van het opleidings- en ontwikkelingsbeleid,zodat alle trainers en consultants volledig op de hoogte zijn van de modernste ontwikkelingen en technieken.